華錦集團現(xiàn)實行技術(shù)與技能人員職業(yè)發(fā)展通道制度，設(shè)置中國兵器首席科學家（首席技師）、中國兵器科技帶頭人（關(guān)鍵技能帶頭人）、華錦集團級技術(shù)帶頭人（關(guān)鍵技能帶頭人）等6個級別技術(shù)與技能職務，兩通道與行政管理通道相互交叉，促進了技術(shù)與技能人員各自發(fā)展晉升；人才引進與培養(yǎng)方面，實行高學歷青年員工“青年英才培養(yǎng)計劃”，大力推行師帶徒培養(yǎng)制度，通過名師高徒結(jié)對實現(xiàn)師傅對徒弟的傳幫帶培養(yǎng)；針對全日制本科及以上學歷畢業(yè)生實行月最低收入保障制度；按國家規(guī)定辦理各項社會保險和住房公積金；提供免費公寓，對于工作滿一年外地大學生實行外租房補助政策；員工享受年度體檢、節(jié)日福利及年假婚假等帶薪假期。